2024年以來，在區(qū)委區(qū)政府、陸港黨工委、管委會、區(qū)國資系統(tǒng)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，陸港集團黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，嚴(yán)格落實上級黨委、紀(jì)委工作部署要求，堅決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，深入推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，營造風(fēng)清氣正的國企政治生態(tài)，為集團高質(zhì)量建設(shè)運營提供堅強有力保障。

強化政治引領(lǐng)，完善制度建設(shè)。

一是把政治建設(shè)放在首位。嚴(yán)格落實“第一議題制度”，第一時間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，包括關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)、推動金融高質(zhì)量發(fā)展、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作、推動中部地區(qū)崛起、總體國家安全觀等方面的系列講話40多篇。制定了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作計劃，把學(xué)習(xí)《條例》納入“三會一課”、主題黨日活動等學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要內(nèi)容，開展了新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》系列宣講,教育引導(dǎo)黨員干部提高黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，把《條例》刻印于心、落實于行。依托公眾號搭建黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專欄，發(fā)布22條解讀信息、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作動態(tài)、為促進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，推動黨員干部把紀(jì)律要求內(nèi)化為自覺行動，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二是完善了黨風(fēng)建設(shè)相關(guān)的制度體系。率先開展了“三重一大”政治監(jiān)督試點，建立了“三重一大”政治監(jiān)督活頁報告，按要求梳理錄入2017年以來“三重一大”系統(tǒng)事項658項，并邀請監(jiān)事會、紀(jì)檢委監(jiān)察派駐組、區(qū)國資辦列席“三重一大”會議，不斷提升決策效能，促進企業(yè)健康發(fā)展。制定出臺了《財務(wù)管理》、《內(nèi)部風(fēng)險管理》、《合同管理制度》等與廉政建設(shè)、清廉國企建設(shè)相關(guān)的文件，為落實落細(xì)清廉國企建設(shè)提供了扎實的制度保障。完善了紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，為發(fā)揮監(jiān)事會和紀(jì)檢的相同作用，由集團監(jiān)事會主席兼紀(jì)檢委員，配備了2名紀(jì)檢干事，保障紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。同時，選派了子公司監(jiān)事，加強子公司重大經(jīng)營管理事項的監(jiān)督管理，并出臺了《監(jiān)事會議事規(guī)則》逐步健全了大監(jiān)督體系。

加強廉政教育，筑牢思想防線。

一是豐富廉政教育活動類型。開設(shè)陸港大講堂以及邀請專家授課4次，與贛州交控集團、江西理工大學(xué)、贛州銀行、興龍社區(qū)等開展黨建聯(lián)建活動4次，觀看警示教育片2次，開展警示教育活動5次。通過參觀贛州美術(shù)館、南康藝術(shù)館廉潔文化作品展，赴唐江、井岡山等地開展實地教學(xué)，教育引導(dǎo)全體黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

二是上好廉政履職“第一課”。對新員工及調(diào)整職務(wù)人員進行廉政談話，組織觀看《深挖靠企吃企的國企“蛀蟲”“碩鼠”》廉政教育專題片，并進行了廉政教育測試，引導(dǎo)職工筑牢思想防線，牢記初心使命，正確對待權(quán)力，扣好廉潔的“第一?？圩印?/span>邁好廉政履職第一步。

壓實廉政責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運行。

一是高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任與全從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核。黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持抓班子、帶隊伍、做表率，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到有序推進生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、還本付息等各項工作中，保障了公司的穩(wěn)定健康。

二是梳理廉政風(fēng)險點，加強整改。聚焦腐敗易發(fā)、多發(fā)的重點項目、關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)開展全覆蓋、無死角排查，梳理廉政風(fēng)險點，并制定了風(fēng)險防控措施。聚焦審計、巡察發(fā)現(xiàn)問題整改，截至目前，審計反饋具體問題34個，已完成整改33個，正在整改1個，整改完成率97%；巡察反饋的4類12項共計35個具體問題已完成整改33個，正在整改2個，整改完成率94.3%。自設(shè)立法務(wù)審計部以來，形成了集團法務(wù)和法律顧問雙屏障，實現(xiàn)法務(wù)人員列席重要會議、參與重大決策，共審核各類合同文本654余份，提供法律意見180余條，有效防范了法律風(fēng)險。促進了公司治理體系建設(shè)，推動整改工作效應(yīng)最大化。

三是縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作部署要求，持續(xù)深入開展國有企業(yè)不正之風(fēng)整治，對6起違反工作紀(jì)律等不正之風(fēng)進行了處置通報，圍繞3起典型案例進行解剖，組織“提素質(zhì)，改作風(fēng)”廉政談話3次，開展各類警示教育活動5次。全體黨員簽訂承諾踐諾和負(fù)面禁止清單，組織集團全體干部職工對照“四手干部”32種表現(xiàn)形式和違規(guī)吃喝等“四風(fēng)”突出問題10條負(fù)面清單開展自查自糾，健全長效機制，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實舉措推動專項行動落實見效。

未來，我們將從持續(xù)強化思想教育，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線；堅持以制度為核心，強化權(quán)力制約；強化作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的國企政治生態(tài)這三個方面著手，進一步改進工作方式方式，以高質(zhì)量的勤廉企業(yè)建設(shè)推動贛州國際陸港高質(zhì)量發(fā)展。